El coach de cultura
que vive en tu Slack.
Un coach de IA que acompaña a cada persona de tu equipo: recuerda sus compromisos, prepara sus 1:1s y la impulsa hacia sus metas. Privado para el empleado. Valioso para la empresa.
Un miembro más del equipo
La cultura no ocurre en un portal que se abre una vez al trimestre. Ocurre en Slack, todos los días — y ahí es donde Sabia trabaja.
Compromisos, conversaciones, cumpleaños, bloqueos. La memoria que ningún equipo tiene.
Coaching continuo hacia las metas de cada persona, antes y después de cada 1:1.
Te escribe primero — pero solo cuando hay una razón real para hacerlo.
No llega genérico. Aprende tu cultura.
La cultura no se descubre en una encuesta — se diseña y se cultiva. Sabia aprende la cultura que tu empresa definió, y coachea desde ahí: su propósito, sus valores, cómo se decide, cómo se celebra, cómo se trata el error.
Tuyo. No de tu empresa.
Un coach al que le mientes no sirve para nada. Por eso la confianza no es una política — es la arquitectura. Cada dato tiene un nivel, y cada nivel tiene un mecanismo que lo controla, no una promesa.
¿Qué ve cada quién? Un ejemplo real:
- Tu conversación completa con Sabia
- “Quedaste en darle feedback a un compañero — ¿ya pasó?”
- Tus preferencias, tus fechas, tus notas compartibles
Todo lo tuyo — y solo tuyo.
- “Esas conversaciones son privadas. ¿Te ayudo a preparar esa conversación para que se la hagas directamente?”
- Sus propias notas para SUS 1:1s
Nunca: lo que Camila habla con Sabia — no hay llave para leerlo.
- “Semana 28 · carga de trabajo · 12 señales · ≥6 personas”
- Salud de cultura por tema y semana, siempre k≥5
Nunca: individuos, citas, quién habla con Sabia, quién usa “modo tranquilo”.
Para tu momento de empresa
Sabia no reemplaza a nadie. Hace la parte que no escala — estar presente en la conversación diaria de todo el equipo — para que los humanos hagan la parte humana.
Nadie cuida la cultura
Tu empresa ya tiene cultura — la que se formó sola. Sabia es la función de cultura que aún no existe en tu equipo.
→ StarterUna persona lo hace todo
Tu persona de People no tiene 50 horas al día. Sabia es su copiloto: presencia diaria para ella, datos reales para sus decisiones.
→ GrowthPeople establecido
Tus encuestas dicen lo que la gente se atreve a responder. Sabia te da la señal honesta — sin exponer a nadie.
→ ScalePrecio plano. Toda tu empresa incluida.
Sin contar asientos, sin auditar quién lo usa, sin sorpresas en la factura.
- El coach completo, para todos
- Diagnóstico de cultura anual
- Reporte: score por pilar y temas top
- Canal: Slack
- Todo lo de Starter
- Diagnóstico trimestral
- Tendencias y comparativa entre áreas
- Metas y KPIs conectados al coach
- Multi-admin y roles
- Todo lo de Growth
- Pulso de cultura continuo
- Insights narrativos por IA
- Benchmark vs. empresas similares
- WhatsApp / Teams · SSO · SLA
+200 personas → hablemos: hola@culturasabia.com
Lo probamos con números — los tuyos
Empiezas midiendo tu cultura con el diagnóstico gratis. A los 90 días de usar Sabia, la volvemos a medir. Si los números no se movieron, cancelas en un click. La renovación se decide con tus datos, no con nuestro pitch.
¿Qué tan fuerte es
tu cultura hoy?
21 preguntas, 15 minutos, todo tu equipo. Recibe el reporte con tu score por pilar y los temas que tu gente ya quiere que escuches.
Empezar el diagnóstico gratis →sin tarjeta · sin llamada de ventas · resultados inmediatos¿Quieres entender el porqué de todo esto? Lee el blog